Primary tabs

Fleksible løsninger til en udfordrende fremtid

Staten bliver løbende effektiviseret. I denne proces bliver statslige ansatte en del af en dynamisk arbejdsstyrke. Sammenlægninger, omorganiseringer og nogle steder nedskæringer skaber en ny type medarbejder, der skal håndteres i statslige HR-afdelinger. En medarbejder, der ofte skifter funktion, og hvis data er komplekse og foranderlige. En konsekvens af effektiviseringen er, at også det statslige it-landskab ændres.

Vi mener, at fremtidens HR-it skal leveres som en service, hvor fokus på effektivitet og fleksibilitet er i
højsædet. It-løsninger til HR tilbydes i en aftale for, hvor HR-afdelingerne tegner services pr. antal medarbejdere. Løsningen kan skaleres efter behov og vedligeholdes ude af huset. Services omfatter for eksempel integration til HR-afdelingens øvrige systemlandskab, workflowopsætning til overholdelse af frister og krav i komplekse processer som ansøgning om fraværsrefusion og selvbetjening til medarbejderne. Hvilke services, der er brug for, afhænger af den HR-opgave, it-løsningen understøtter.

Læs mere mere om fremtidens HR-it services i denne flipbook.